军警与其一味抱怨不如自我反省杂文

摘要:俗语讲:三百六十行,行行出状元。意思就是说,任何岗位只要努力,都能干出成绩、有所作为。现实生活中,很多人之所以在自己的本职岗位上平平庸庸、碌碌无为,其原因不在于岗位本身的优劣好坏,问题主要出在自身这个主体内因上。因为马克思主义哲学观点早就告诉我们,内因是事物变化的根据,是第一位的,外因是事物变化的条件,是第二位的,外因永远要通过内因才能起作用。因此,对我们每名党员干部而言,当自身在本职岗位上无所作为、一事无成的时候,任何时候都要从自身上检讨和反省原因,绝不能怨天尤人,更不能因此而动摇和丧失岗位建功的理想信念和信心。否则,无论在哪里、不管干什么,永远都将与岗位建功无缘。 罗建华:与其一味抱怨不如自我反省

俗语讲:三百六十行,行行出状元。意思就是说,任何岗位只要努力,都能干出成绩、有所作为。现实生活中,很多人之所以在自己的本职岗位上平平庸庸、碌碌无为,其原因不在于岗位本身的优劣好坏,问题主要出在自身这个主体内因上。因为马克思主义哲学观点早就告诉我们,内因是事物变化的根据,是第一位的,外因是事物变化的条件,是第二位的,外因永远要通过内因才能起作用。因此,对我们每名党员干部而言,当自身在本职岗位上无所作为、一事无成的时候,任何时候都要从自身上检讨和反省原因,绝不能怨天尤人,更不能因此而动摇和丧失岗位建功的理想信念和信心。否则,无论在哪里、不管干什么,永远都将与岗位建功无缘。

实践中,少数党员干部起初虽然也有岗位建功的理想志向,但随着时间的流逝,一旦看到自身的努力付出未能取得预期的成效,便开始怀疑和动摇岗位建功的理想志向。在这种情形下,往往只知一味埋怨岗位难有作为,一心感到英雄无用武之地,却很少从自身去检讨和反思原因不足。其结果,由于认知的错位,往往放弃了努力付出,导致自身始终无法打破和走出无所作为的怪圈。

只有无所作为的人,没有无所作为的岗位。实践中,我们总是能够看到这样一个基本事实,两个学历相当、年龄相近、岗位相同,处在同一起跑线上的人,经过一段时间之后,却在本职岗位上做出了两种截然相反的成绩作为。这就形象而生动的告诉我们,不是岗位不能作为,而是自身无所作为。实践告诉我们,自身志向坚不坚、付出够不够、能力硬不硬、毅力强不强,往往是决定岗位能否有为作为的分水岭。可以这样说,凡是在本职岗位建功立业、有所作为的人,都是志向坚定、付出足够、能力过硬、毅力坚强的人。而凡是在本职岗位平平庸庸、无所作为的人,总是能够从志向不坚定、付出不到位、能力不过硬、毅力不坚强上找到原因。因此,对我们每名党员干部而言,当我们一味埋怨岗位环境无所作为的时候,不妨扪心自问:为何同样的岗位,有的人能够做出成绩,而自身却一事无成?到底是岗位环境无所作为,还是我们自身平庸无能?究竟是他人先天比我们聪明优秀,还是我们本身努力付出不够?只要我们经常性地这样问一问,我们就能从一味埋怨岗位环境的错误思想认识中摆脱出来,保持清醒理智头脑,正视自身差距不足。

马克思主义哲学中的质量互变原理告诉我们,事物发展总是由量变到质变的。量变过程是一个渐变的过程,而质变是飞跃、是突变;量变是质变的准备,质变是量变的必然结果。正所谓,瓜熟才能蒂落,水到才能渠成。任何事情的成功,总是不可能一蹴而就的,必须经过大量艰苦劳作、努力付出之后,才能实现。由此不难看出,岗位建功没有任何的捷径可走。唯一理智而聪慧的做法,就是老老实实、踏踏实实、扎扎实实地在本职岗位上做到努力、努力、再努力,付出、付出、再付出。

否则,任何急功近利的浮躁心态,都是不切实际、一厢情愿的想法,注定只能落空和破灭。现实中,我们有些时候之所以没能在本职岗位上取得同他人一样的成绩,往往不是因为岗位无所作为,主要是因为过于急功近利、急于求成,付出了一些努力,就希望见到立竿见影的效果和收获。而岗位建功的过程,又往往是一个渐进的发展过程,不可能一蹴而就。在这种情形下,一旦主观意愿与实际情形不相一致,便会因此而心灰意冷、悲观失望,不再有努力付出的热情和动力。而没有努力付出,自然不可能与岗位建功结缘。

只要功夫深,铁棒磨成针。任何事情只要肯努力、能坚持,终究会有修成正果、收获喜悦的那一天。作为我们每名党员干部,必须始终清醒地认识到,一时的努力付出,并不会获得立竿见影的成效。只有长期努力付出,才能实现量变至质变的发展。当我们努力付出之后,之所以没能岗位建功,不是因为岗位无所作为,而是因为努力付出还不到位,岗位建功的时机条件还不成熟。只要我们不因此而动摇岗位建功的理想信念,一如既往地努力付出,终究会赢来“千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金”的局面。

为此,任何时候都要坚定“岗位能建功、岗位能有为、岗位能发展、岗位能出彩”的理想信念,任何情况下都不能把自身无为的境地归绺于岗位环境的不适,而要从自身志向坚不坚、努力够不够、能力硬不硬、毅力强不强上进行检讨和反省。牢固确立和强化“长期努力、不断付出”的持久战思想,坚决摒弃和克服“急于求成、急功近利”的速决战心理,自觉从过于看重和在乎一时一地的回报和收获中走出来。始终保持“咬定青山不放松,不到终点誓不休”的恒心和定力,心无旁骛、聚精会神、坚持不懈地专注于努力、努力、再努力,付出、付出、再付出,做到不达目的不松劲,不见成效不懈怠。唯此,才能与岗位建功结缘相伴。否则,岗位建功虽然与我们近在咫尺,却永远遥不可及。

共 1905 字 1 页 转到页 【编者按】这篇可以说是哲学论文。论点:与其一味抱怨不如自我反省;论据:1.外因永远要通过内因才能起作用;2.只有无所作为的人,没有无所作为的岗位; .事物发展总是由量变到质变的。论证:摆脱一味埋怨岗位环境的错误思想,没有努力付出就不可能与岗位建功结缘,一如既往地努力付出终究会赢来“千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金”的局面。作者在写作过程中引用了马克思主义哲学理论作为点睛之笔,并切身实际呈画龙之象,两者相铺相成,理论与实际相结合用凝练的笔触为读者献上耐人寻味的佳作!【:绮风静容】

1楼文友: 21:50:21 理论与实际相结合为读者献上如此佳作。好文共享!

感谢罗老师赐稿军警!如有编按不足之处还请指正,谢谢!

问好老师,祝您创作愉快!

回复1楼文友: 22:10:58 感谢老师审阅

2楼文友: 22:49:42 不敢让您称为老师,学生受之有愧!

看了您的签约作者简介,对老师实在敬佩!作为一位90的后生,我的梦想是走进绿色军营,但是没能实现。然而偶然进入江山,就进驻【军警】了,因为文字就此结缘。老师可以直呼我的笔名或小叶子(小叶;叶子)都可以,因为叶姓,同事和朋友都是这么叫我的。

问好老首长!祝您创作丰硕!向您致敬!

回复2楼文友:- 0 15:40:41 谢谢您,常联系,我的,

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